2019年11月24日下午16點(diǎn)30分，伴隨著神圣而又莊嚴(yán)的國(guó)歌，寧夏伊品2019年度工會(huì)工作總結(jié)暨第三屆第六次職工代表大會(huì)在B座經(jīng)營(yíng)樓階梯教室順利召開(kāi)。工會(huì)委員、職工代表及列席人員共188人參加了會(huì)議。

本次會(huì)議由公司工會(huì)委員孫小平主持，會(huì)議第一項(xiàng)由工會(huì)主席李心怡做2019年工會(huì)工作報(bào)告，報(bào)告從2019年工會(huì)工作回顧、亮點(diǎn)與不足及2020年工作思路三個(gè)方面，向各位職工代表及特邀參會(huì)人員做了匯報(bào)。2019年，公司工會(huì)在黨委和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，在公司總部、貿(mào)易公司及寧夏基地的支持下，在廣大員工的配合與努力下，以開(kāi)展工會(huì)工作為契機(jī)，不斷完善工會(huì)組織架構(gòu)，全年多項(xiàng)工作完成率達(dá)100%，有效維護(hù)了員工利益；認(rèn)真聆聽(tīng)員工心聲，通過(guò)多種渠道收集員工意見(jiàn)，不忘以人為本的初心，開(kāi)展多種豐富的文體活動(dòng)，配合以互幫、互助、慰問(wèn)活動(dòng)，送溫暖，暖人心，加強(qiáng)員工的歸屬感和幸福感。同時(shí)，李總不忘反思及總結(jié)2019年工作的亮點(diǎn)與不足，也對(duì)2020年的工作提出了新的希望。新的一年，工會(huì)將落實(shí)組織制度規(guī)范化，不斷夯實(shí)工作基礎(chǔ)，提升工作創(chuàng)新能力，將員工健康、員工幸福、員工安全放在首位，繼續(xù)推行送溫暖及員工文化行動(dòng)，為員工排憂解難，做好精神文明建設(shè)工作。

大會(huì)第二項(xiàng)，由公司經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)主任李海艷匯報(bào)了2019年工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用及審查情況，李總指出，工會(huì)經(jīng)費(fèi)取之于民、用之于民，各項(xiàng)收入與支出均合理合法，經(jīng)費(fèi)的充裕為工會(huì)的工作平穩(wěn)推進(jìn)奠定了基礎(chǔ)。緊接著，寧夏基地總經(jīng)理董國(guó)營(yíng)向參會(huì)人員一一答復(fù)了16項(xiàng)職工提案，通過(guò)董總的仔細(xì)解答，大家感受到了公司對(duì)于每一位員工的關(guān)心和愛(ài)護(hù)，認(rèn)真傾聽(tīng)并了解員工的所需所求，有效維護(hù)了員工的利益，使員工真正感受到了溫暖。

最后，會(huì)議在輕松而又愉悅的表彰環(huán)節(jié)落下了帷幕，來(lái)自8個(gè)分工會(huì)的21名委員分別被評(píng)選為工會(huì)優(yōu)秀工作者和工會(huì)積極分子，味精生產(chǎn)部分工會(huì)及原料動(dòng)力分工會(huì)被評(píng)選為優(yōu)秀分工會(huì)。汗水與榮譽(yù)同在，他們的所得名副其實(shí)，也希望獲獎(jiǎng)人員戒驕戒躁，在新的一年起好帶頭模范作用，帶領(lǐng)各分工會(huì)將工會(huì)工作推向新的高潮，同時(shí)也希望沒(méi)有獲獎(jiǎng)的人員繼續(xù)努力，爭(zhēng)做來(lái)年優(yōu)秀先進(jìn)！

征程萬(wàn)里風(fēng)正勁，重任千鈞再出發(fā)。2020年，伊品的藍(lán)圖已經(jīng)繪制，新的號(hào)角也已吹響。新的一年，伊品人將重整旗鼓，肩負(fù)神圣使命，也必將信心滿懷，向著新的目標(biāo)，不忘初心，砥礪前行！以新思想引領(lǐng)新實(shí)踐，以新作風(fēng)凝聚新力量，以新作為開(kāi)創(chuàng)新局面，為創(chuàng)建更加輝煌的伊品而努力奮斗。